赋能新生力量 开启职业新征程

—— 我司开展第四季度新员工入职培训

       人才是企业发展的基石。为助力新员工快速融入团体、提升岗位胜任力，陕西煤化能源科技集团有限公司（以下简称“陕煤化集团”）于 12 月 2 日在公司 B1603 会议室，组织开展了为期 2 天的新员工入职培训，旨在帮助新入职员工快速了解企业文化、熟悉业务流程、掌握专业技能，为其融入陕西煤化集团大家庭，护航新员工早日迈入职场快车道。

       （一）精心设计课程体系 全面赋能新生力量

       本次培训以“文化筑基、制度赋能、技能强基”为核心，采取“理论+实践”双轮驱动模式，围绕企业文化浸润、制度规范学习、职业素养提升三大维度展开，涵盖生活导引、公共知识指导和专业知识引导三大模块，通过系统性课程与沉浸式体验，为职场新人扣好“第一粒纽扣”。

       培训首日，综合管理部人力资源主管杨雪婷首先为新入职员工介绍了集团的企业文化以及主营业务，帮助大家建立对企业的整体认知。随后，综合管理部行政综合主管饶娜与财务资产部财务分析主管王楷翰分别就行政和财务板块内容，进行了详细讲解和答疑互动，确保新员工熟悉公司各项规章制度和工作流程。

       01 专业技能深度培训 业务能力全面提升

       培训第二天，集团安排了丰富的专业知识培训。陕煤化集团国际物流公司进口事业中心王旭澳、高敏、闫思琪等业务骨干分别就进口操作全流程解析等内容进行了深入讲解。

       紧接着，国际物流公司副总经理张田雨与出口事业中心业务能手高玉婷先后针对铁路产品推广等出口业务进行了专业培训，帮助新员工全面熟悉公司核心业务。其中，四川和深圳子公司讲师席海伦、姚壮以线上会议的形式进行远程授课，同时，这也为提前认识跨地域跨组织跨部门的同事搭建了平台。

       02 风险防控合规教育 筑牢职业安全防线

       为强化新员工的风险防控意识，公司特别安排了国际货运代理业务相关风险及防控培训。集团法务顾问王肃超律师将从法律法规、合同签订、风险防范等方面进行了系统而细致的讲解，以案说法、以例普法等方式，帮助新员工树立正确的风险意识和合规理念。

       03 新员工积极参与 专项培训效果显著

       来自集团及国际物流公司的业务、财务、综合等多部门的闫育玺、余育萌等 9 名新员工积极参与了本次入职培训。大家在课堂上认真学习、踊跃提问，展现出良好的学习态度和精神风貌。通过两天左右的系统强化培训，新员工们表示收获颇丰，不仅对公司有了更深入的了解，也对未来的工作充满信心。

       （二）持续培养优秀人才 助力企业蓬勃发展

       对于每位新员工来说，培训并非结束，而是开始，新员工们将进入岗位轮岗学习阶段，在直属领导和导师“传帮带”式的指导下，尽早熟悉本岗位及跨部门间协作的工作内容，为正式上岗做好充分准备。

       陕西煤化能源科技集团始终把人才培养作为企业发展的战略工程，秉承 "客户至上、服务社会" 的企业宗旨，致力于为广大员工搭建成长成才的广阔平台，构建起覆盖全员、贯穿全程的现代化培训体系。

       本次新员工入职培训的举办，不仅帮助新员工们快速了解企业文化、熟悉业务流程、融入工作环境，更在企业内部营造了重视学习、崇尚技能、尊重人才的浓厚氛围，为公司持续健康发展注入了源源不断的新鲜血液和强劲动能。未来，陕煤化集团将持续加大人才培养投入，不断创新培训方式方法，努力培养造就一支高素质专业化的人才队伍，为推动 "一带一路" 建设、服务国家对外开放大局、促进经济社会高质量发展作出新的更大贡献。